Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui lebih lanjut mengenai Untuk mengetahui seberapa
besar peningkatan kinerja karyawan PT. Indolima Makassar setelah mengikuti pelatihan Job Descripstion,
dan (2) mengetahui lebih lanjut mengenai faktor apa saja yang mempengaruhi kinerja karyawan setelah
mengikuti pelatihan Job Descripstion. Metode penelitian kualitatif yaitu mengananalisis dengan deskripsi
yang bertujuan memberikan gambaran terhadap fokus penelitian antara seberapa besar peningkatan
kinerja karyawan dan faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan teknik
pengumpulan data secara wawancara, dan pengamatan dengan mengajukan sejumlah pertanyaan kepada
responden di lapangan. Hasil penilaian bahwa peningkatan kinerja karyawan PT. Indolima Makassar
setelah mengikuti pelatihan Job Descripstion dengan penilaian cukup baik.