ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERN TERHADAP PENETAPAN DAN PENERIMAAN KANTOR SAMSAT KABUPATEN SINJAI

Abstract

t dipengaruhi oleh sumber daya manusia agar perusahaan dapat terhindar dari segala bentuk tindakan penyelewengan, serta efektif dalam menjamin tersedianya informasia kuntansi pada perusahaan. Tujuan dari penelitian ini yaitu menganalisis pelaksanaan sistem pengendalian intern terhadap penetapan dan penerimaan serta mengetahui kendala-kendala yang dihadapi kantor Samsat Kabupaten Sinjai dalam penerapan sistem pengendalian intern tersebut. Objek penelitian adalah Kantor Samsat Kabupaten Sinjai. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif kualitatif melalui penggambaran kondisi obyek penelitian berdasarkan data-data dan teori terkait. Hasil penelitian menunjukkan bahwa untuk menghindari bentuk penyalahgunaan dan ancaman-ancaman yang dapat mengganggu tercapainya tujuan perusahaan, maka sebaiknya Sistem Pengendalian Intern pada suatu perusahaan di tingkatkan dengan memenuhi unsur-unsur dan komponen yang telah diatur dan mengurangi segala bentuk kendala yang terjadi dilapangan, baik untuk instansi pemerintahan dan perusahaan diluar pemerintahan.