Abstract:
Tujuan penelitian adalah : (1) Untuk menguji dan menganalisis pengaruh
pelatihan terhadap pengembangan sumber daya manusia pada Kantor Camat Bone – Bone
Kabupaten Luwu Utara, (2) Untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi terhadap
pengembangan sumber daya manusia pada Kantor Camat Bone – Bone Kabupaten Luwu
Utara, (3) Untuk menguji dan menganalisis pengaruh pendidikan terhadap pengembangan
sumber daya manusia pada Kantor Camat Bone – Bone Kabupaten Luwu Utara. Subjek
penelitian ini adalah Pegawai Kantor Camat Bone – Bone Kabupaten Luwu Utara yang
berjumlah 30 pegawai. Tehnik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi,
kuesioner, dan model kepustakaan (library research), jenis data yang digunakan yaitu
kuantitatif, dan sumber data yang digunakan yaitu data primer, data skunder, dengan
menggunakan metode analisis data yaitu, uji validitas, uji reabilitas, uji deskriptif, uji
regresi linear berganda, uji koefisien determinasi, uji serempak (F), dan uji persial (T).
Hasil penelitian menunjukan bahwa : (1) Pelatihan berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Bone-Bone Kabupaten Luwu
Utara (sig. 0,019 < 0,05). (2) Motivasi tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan
terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Bone-Bone Kabupaten Luwu Utara, karena
nilai ttabel lebih besar dari pada thitung (sig. 0,279 > 0,05). (3) Pendidikan berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Bone-Bone
Kabupaten Luwu Utara (sig. 0,012 < 0,05).
