Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui pengaruh dimensi
kemampuan manajemen tujuan dan tindakan berpengaruh terhadap kinerja
karyawan pada PT. Dharma Lautan Utama Cabang Makassar,2) Untuk
mengetahui pengaruh dimensi kemampuan manajemen orang berpengaruh
terhadap kinerja Karyawan pada PT. Dharma Lautan Cabang Makassar, dan 3)
Untuk mengetahui pengaruh dimensi logika analitis berpengaruh terhadap kinerja
karyawan pada PT. Dharma Lautan Utama Cabang Makassar.
Jenis penelitian yang digunakan berupa kuantitatif. Teknik pengumpulan
data yang digunakan adalah menyebarkan kuesioner kepada 32 orang pegawai
sebagai Sampel penelitian. Adapun teknik analisis data yang digunakan yaitu
analisis statistik deskriptif, uji regresi linear berganda, uji t, uji f dan uji koefisien
determinasi berbantuan SPSS Versi. 25.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : 1) dimensi kemampuan
manajemen tujuan dan tindakan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan pada PT. Dharma Lautan Utama Cabang Makassar, 2)
dimensi kemampuan manajemen orang secara parsial berpengaruh positif tetapi
tidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Dharma Lautan Utama
Cabang Makassar, dan 3) dimensi kemampuan logika analitis secara parsial
berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT.
Dharma Lautan Utama Cabang Makassar. Dengan demikian faktor-faktor yang
mempengaruhi kinerja karyawan menunjukkan hasil nilai koefisien determinasi
(R Square) 92%,artinya keseluruhan dari variabel bebas memiliki hubungan
secara bersama-sama .
