PENGARUH TENAGA KERJA TETAP DAN OUTSOURCING TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT PLN (PERSERO) UP3 MAKASSAR UTARA

ISMAIL, IRMAWATI

dc.contributor.author	ISMAIL, IRMAWATI
dc.date.accessioned	2023-03-10T03:25:45Z
dc.date.available	2023-03-10T03:25:45Z
dc.date.issued	2019
dc.identifier.other	4515012008
dc.identifier.uri	http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/5172
dc.description.abstract	Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Sedangkan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif, analisis regresi linear berganda, analisis koefisien determinasi, serta pengujian hipotesis. Berdasarkan hasil analisis regresi linear berganda maka diperoleh hasil tenaga kerja tetap sebesar 0,373 hal ini dapat disimpulkan bahwa tenaga kerja tetap berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pada PT PLN (Persero) UP3 Makassar Utara, dari hasil koefisien regresi maka diperoleh hasil dari outsourcing sebesar 0, 508 hal ini dapat disimpulkan bahwa outsourcing mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pada PT PLN (Persero) UP3 Makasssar Utara	en_US
dc.publisher	UNIVERSITAS BOSOWA	en_US
dc.subject	Tenaga Kerja Tetap	en_US
dc.subject	Outsourcing terhadap Produktivitas Kerja	en_US
dc.title	PENGARUH TENAGA KERJA TETAP DAN OUTSOURCING TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT PLN (PERSERO) UP3 MAKASSAR UTARA	en_US
dc.type	Thesis	en_US