ANALISIS ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT TRANS RETAIL INDONESIA CABANG MAKASSAR

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Trans Retail Indonesia di Makassar. Sedangkan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif, analisis, uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linear berganda, serta pengujian hipotesis. Berdasarkan hasil analisis regresi linear berganda maka dapat disimpulkan bahwa Altruism, Civicvirtue, dan Courtesy mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap peningkatan produktivitas tenaga kerja karyawan pada perusahaan PT Trans Retail Indonesia di Makassar, selanjutnya hasil pengujian regresi maka dapat disimpulkan bahwa variabel yang dominan berpengaruh terhadap produktivitas tenaga kerja karyawan pada perusahaan PT Trans Retail Indonesia di Makassar adalah Altruism, alasannya karena variabel Altruism memiliki standardized coefficient (beta) yang terbesar jika dibandingkan dengan variabel Civicvirtue, dan Courtesy