Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis etos kerja dan
motivasi kerja sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan PT.BPR
Hasamitra MakassarData penelitian diperoleh dari kuesioner, studi kepustakaan,
dan beberapa observasi langsung sesuai tujuan
penelitian..Teknikanalisismenggunakan regresi linier berganda dengan uji
hipotesis, yaitu uji F dan uji t. Jumlah sampel sebesar 30 karyawanPT.BPR
Hasamitra Makassar. Hasil penelitianetos kerja dan motivasi kerjasumber daya
manusia terhadap kinerjakaryawan PT.BPR Hasamitra Makassarmenunjukkan
berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan .
Secara parsial, etos kerja dan motivasi kerjasumber daya manusia terhadap
kinerja karyawanPT.BPR Hasamitra Makassarberpengaruh signifikan terhadap
Kinerja Karyawan.Variabel Pelatihan berpengaruh dominan. Dari penelitian ini
diperoleh nilai Adjusted R Square sebesar 0.506, yang artinya bahwa 51%
Seluruh variabel mempunyai konstribusi secara bersama-sama sebesar 50,6%,
sisanya sebesar 49,4% dijelaskan oleh variabel-variabel lain di luar penelitian ini.
