Abstract:
konsep flow yang berarti keterlibatan total individu dalam kegiatannya,
penuh dengan kepuasan tanpa memerlukan imbalan ekternal karena motivasi
internalnya. Kondisi flow dapat ditinjau dari beberapa karekteristik yakni
apabila terjadi keseimbangan tantangan dan keterampilan, penggabungan
tindakan dan kesadaran, tujuan yang jelas, konsentrasi pada tugas yang
dihadapi, rasa control, kehilangan kesadaran diri dan transformasi waktu.
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui gambaran flow pada karyawan dikota
makassar. Responden dalam penelitian ini berjumlah 616 responden (laki-laki
= 365, perempuan = 251. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini
adalah skala The Work-Related Flow Inventory (WOLF) dengan nilai
reliabilitas 0.518. Adapun hasil dari penelitian ini yaitu , terdapat 8.2 % atau
sebanyak 51 responden yang masuk kategori sangat tinggi, terdapat 14.0 %
atau 87 responden yang masuk kategori tinggi, 50.8 % atau 316 responden
dengan kategori sedang, 26.0 % atau 162 responden dengan kategori rendah
dan tidak ada yang masuk kategori sangat rendah
