Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui indikator – indikator
pengaruh good corporate governance terhadap kinerja pegawai.
Objek penelitian adalah PT Industri Kapal Indonesia (Persero). Jenis
penelitian yang digunakan yaitu penelitian kualitatif dengan metode analisis uji
regresi linear berganda, yang sebelumnya dilakukan uji statistik deskriptif. Data
yang diperoleh yaitu data dari pengisian kuisioner oleh pegawai PT Industri Kapal
Indonesia (Persero).
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh yang
signifikan pada variabel transparansi, akuntabilitas, responsibilitas, independensi,
dan kesetaraan terhadap kinerja pegawai PT Industri Kapal Indonesia (Persero)