HUBUNGAN ANTARA KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS DENGAN KONFLIK PERAN GANDA PADA WANITA BEKERJA DI KOTA MAKASSAR

Abstract

Konflik Peran Ganda merupakan tekanan-tekanan yang muncul dari dua atau lebih peran yang dijalankan secara bersamaan. Kesejahteraan Psikologis merupakan cara atau konsep yang dimiliki individu yang berkaitan dengan rasa memaknai hidup, kualitas hubungan yang positif dengan orang lain, menyadari potensi diri, serta mengembangkan dan memiliki rasa tanggung jawab atas diri sendiri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kesejahteraan psikologis dengan konflik peran ganda pada wanita bekerja di Kota Makassar. Responden dalam penelitian ini berjumlah 482 orang. Metode pengambilan data menggunakan skala konflik peran ganda berdasarkan teori Greenhause & Beutell (1985) dan skala kesejahteraan psikologis menggunakan teori Ryff (1989). Teknik pengambilan sampel menggunakan Non Probability Sampling dengan teknik accidental sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara kedua variabel, dimana diperoleh nilai (p) 0.000 < 0.05. Konflik peran ganda dengan kesejahteraan psikologis dengan korelasi negatif. Adapun beberapa faktor yang mempengaruhi kesejahteraan psikologis dengan Konflik peran ganda yaitu usia, lama bekerja serta usia pernikahan. Disimpulkan bahwa kesejahteraan psikologis berhubungan negatif dengan konflik peran ganda pada wanita bekerja di kota makassar.