PENGARUH REGULASI DIRI TERHADAP PERILAKU CYBERLOAFING PADA KARYAWAN SWASTA DI KOTA MAKASSAR

Abstract

Cyberloafing merupakan sebuah perilaku karyawan yang menggunakan akses internet kantor pada saat jam kerja untuk keperluan pribadi yang tidak terkait dengan pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah regulasi diri mempunyai pengaruh terhadap cyberloafing pada karyawan swasta di Kota Makassar. Adapun responden pada peneliti ini yaitu karyawan swasta di Kota Makassar sebanyak 355 responden. Skala regulasi diri yang digunakan pada penelitian ini menggunakan skala yang telah diadaptasi oleh Siska Puspawardani (2018) berlandaskan teori Pichardo, dkk., (2014) dengan nilai reliabilitas sebesar 0,789. Kemudian Skala cyberloafing yang digunakan oleh peneliti menggunakan skala yang telah diadaptasi oleh Rachmi Utami Aziz dengan belandaskan teori dari Blancard dan Henle (2008) dengan nilai reliabilitas 0,850. Pendekatan yang dilakukan adalah pendekatan kuantitatif, dengan menggunakan teknik analisis regresi sederhana dengan bantuan aplikasi SPSS 20. Hasil analisis penelitian ini memberikan kesimpulan bahwa tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara regulasi diri dengan perilaku cyberloafing, dengan besar konstribusi 0,5% (p=0,199; p>0,05).