ANALISIS PERLAKUAN AKUNTANSI SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT POS INDONESIA

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis perlakuan akuntansi atas biaya-biaya sumber daya manusia pada PT Pos Indonesia. Objek Penelitian di PT Pos Indonesia yang berkantor di Jl. Slamet Riyadi No. 10, Bulo Gading, Kecamatan Ujung Pandang. Menggunakan penelitian Kualitatif Deskriptif . Hasil penelitian menunjukkan bahwa total biaya yang dikeluarkan oleh PT Pos Indonesia cabang Makassar untuk sumber daya manusianya masih tercatat sebagai beban. Kondisi ini memperlihatkan jika penerapan akuntansi sumber daya manusia pada entittas ini belum terjalankan. Serta Sumber Daya Manusia (SDM) yang dimiliki oleh PT Pos Indonesia Cabang Makassar seharusnya tercatat sebagai beban perusahaan mengingat pentingnya keberadaan SDM untuk mewujudkan tujuan dari perseroan. Dan Penilaian akuntansi sumber daya manusia sebagai beban perusahaan dilakukan dengan menggunakan metode replacement cost dan historical cost.