Abstract:
Kinerja pegawai merupakan gambaran mengenai tingkat pencapaian pelaksanaan
suatu program kegiatan atau kebijakan dalam mewujudkan sasaran, tujuan, visi dan misi
organisasi yang dituangkan melalui perencanaan strategis suatu organisasi. Tujuan dari
penelitian ini yaitu: 1) untuk mengetahui apakah ada pengaruh penguasaan teknologi
informasi terhadap kinerja pegawai pada kantor Badan Pusat Statistik Kabupaten Pangkep, 2)
untuk mengetahui apakah ada pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor
Badan Pusat Statistik Kabupaten Pangkep, 3) untuk mengetahui apakah ada pengaruh antara
penguasaan teknologi informasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor
Badan Pusat Statistik Kabupaten Pangkep.
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif.
Sampel menggunakan metode sampling jenuh atau sensus. Metode pengumpulan data yang
digunakan adalah kuesioner. Data analisis dengan regresi linear berganda dengan bantuan
software SPSS 26.
Hasil penelitian menemukan bahwa seluruh hipotesis dalam penelitian ini telah
terbukti. 1) Penguasaan teknologi informasi berpengaruh secara parsial terhadap kinerja
pegawai pada kantor Badan Pusat Statistik Kabupaten Pangkep, 2) Kepuasan kerja
berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai pada kantor Badan Pusat Statistik
Kabupaten Pangkep, 3) Penguasaan teknologi informasi dan kepuasan kerja berpengaruh
secara simultan terhadap kinerja pegawai pada kantor Badan Pusat Statistik Kabupaten
Pangkep
