Abstract:
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh model
pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT Asuransi Brilife Makassar.
Populasi dalam penelitian ini adalah para karyawan PT Asuransi Brilife Makassar
dengan total 75 orang. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini
adalah analisis regresi linear berganda, uji validitas, uji realibilitas, dan uji
hipotesis.
Berdasarkan hasil analisis koefisien regresi dengan menggunakan system
komputerisasi program SPSS versi 23 maka dapat disimpulkan bahwa hubungan
antara model pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT Asuransi
Brilife Makassar sangat erat. Hasil uji f model pelatihan dan motivasi memiliki
pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan PT Asuransi Brilife
Makassa
