Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan yang
dihasilkan dari karyawan PT BPR Hasamitra Kota Makassar.
Objek Penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di kantor PT.BPR
Hasamitra. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda.
Hasil Penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi dan lingkungan
kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
PT BPR Hasamitra Makassar