Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis: Pengaruh
Komitmen, SDM, Pengawasan terhadap Pelaksanaan Aggaran Berbasis Kinerja
Pada Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan, serta variabel yang paling dominan
berpengaruh terhadap terhadap Pelaksanaan Aggaran Berbasis Kinerja Pada Dinas
Sosial Provinsi Sulawesi Selatan.
Pendekatan penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Penelitian
dilakukan pada Kantor Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan. Waktu penelitian
dilakukan bulan Desember 2021. Populasi penelitian adalah pegawai Kantor
Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan yang berjumlah 62 orang.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Terdapat pengaruh positif namun
tidak signifikan komitmen terhadap pelaksanaan Aggaran Berbasis Kinerja Pada
Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan 2) Terdapat pengaruh positif dan
signifikan kualitas SDM terhadap pelaksanaan Aggaran Berbasis Kinerja Pada
Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan 3) Terdapat pengaruh positif namun tidak
signifikan pengawasan terhadap pelaksanaan Aggaran Berbasis Kinerja Pada
Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan 4) Terdapat pengaruh positif dan
signifikan secara bersama-sama (simultan) terhadap pelaksanaan Aggaran
Berbasis Kinerja pada kantor Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan 5) Variabel
kualitas SDM yang paling dominan berpengaruh terhadap pelaksanaan Aggaran
Berbasis Kinerja Pada Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan
