PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BALAI BESAR PELAKSANAAN JALAN NASIONAL SULAWESI SELATAN

AZIZAH, ALYA NUR

dc.contributor.author	AZIZAH, ALYA NUR
dc.date.accessioned	2022-11-15T05:56:52Z
dc.date.available	2022-11-15T05:56:52Z
dc.date.issued	2022
dc.identifier.other	4518012077
dc.identifier.uri	http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/2182
dc.description.abstract	Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan beban kerja terhadap kinerja pegawai secara signifikan. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai sebanyak 40 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh, dan teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Teknik pengujian dalam penelitian ini adalah uji validitas dan reliabilitas, sedangkan teknik analisis data menggunakan uji regresi linear berganda, uji t, uji f dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi dan beban kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.	en_US
dc.publisher	UNIVERSITAS BOSOWA	en_US
dc.subject	Budaya Organisasi	en_US
dc.subject	Beban Kerja	en_US
dc.subject	Kinerja	en_US
dc.title	PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BALAI BESAR PELAKSANAAN JALAN NASIONAL SULAWESI SELATAN	en_US
dc.type	Thesis	en_US