Abstract:
Penelitian Tesis ini bermaksud untuk menganalisis implementasi kebijakan
pemberian tambahan penghasilan dalam peningkatan kinerja pada Dinas Pendidikan
Kabupaten Sinjai. Latar belakang dari penelitian tesis ini, berangkat dari realitas
terkait pemberian tambahan penghasilan bagi pegawai dengan tujuan untuk
meningkatkan kinerja dan kesejahteraan pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Sinjai,
berdasarkan Peraturan Bupati No.8 tahun 2018 Tentang Pedoman Pemberian
Tambahan Penghasilan Pegawai di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Sinjai.
Penelitian ini mempergunakan metode pendekatan deskriptif kualitatif, sumber data
yang digunakan adalah data sekunder dan primer yang dianalisis secara induktif. Dari
hasil penelitian disimpulkan bahwa Implementasi Kebijakan Tambahan Penghasilan
Pegawai (TPP) pada Dinas Pendidikan Kabupaten Sinjai sudah dilaksanakan sesuai
dengan prosedur yang berlaku. Namun dalam proses penerapan implementasi
kebijakan, belum tersosialisasikan dengan baik dan transparan kepada seluruh
pegawai. Adanya peningkatan kinerja dan disiplin pegawai, meskipun masih terdapat
beberapa kekurangan dalam aspek komunikasi, sumber daya, disposisi dan struktur
birokrasi. Kekurangan yang ada hanya bersifat teknis dan tidak mempengaruhi secara
keseluruhan terhadap kinerja yang dicapai.
