Abstract:
Manajemen sumber daya manusia dapat didefinisikan menjadi proses dan upaya
untuk merekrut, mengembangkan, memotivasi, serta mengevaluasi keseluruhan
sumber daya manusia yang diperlukan perusahaan dalam pencapaian tujuannya.
Objek penelitian ini adalah PT. Bank Negara Indonesi (Persero),Tbk ,Kantor
Cabang Umum Makassar. Data yang digunakan adalah data primer berupa
kuesioner yang dibagikan kepada responden. Metode Analisis data yang
digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan
bantuan SPSS (Statisticsl Product and Service Solutions). Data Primer, yaitu data
yang diperoleh dan dikumpulkan secara langsung dari sumbernya melalui
wawancara. Data Sekunder, yaitu sumber data penelitian yang diperoleh melalui
media perantara atau secara tidak langsung yang berupa buku, catatan, bukti yang
telah ada, atau arsip.
Hasil penelitian secara simultan menunjukkan bahwa adanya pengaruh positif
antara Praktek, dan Kinerja
