Abstract:
Tujuan dari penelitian ini yaitu: 1) Untuk mengkaji dan menganalisis pengaruh
kecerdasan emosional terhadap prestasi kerja pegawai di PT. Bank Sulselbar
Cabang Utama Makassar, 2) Untuk mengkaji dan menganalisis pengaruh
kecerdasan spiritual terhadap prestasi kerja pegawai di PT. Bank Sulselbar
Cabang Utama Makassar, 3) Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh
kecerdasan emosional terhadap prestasi kerja pegawai di PT. Bank Sulselbar
Cabang Utama Makassar, 4) Untuk mengkaji dan menganalisis pengaruh
kecerdasan spiritual terhadap prestasi kerja pegawai di PT. Bank Sulselbar
Cabang Utama Makassar. Jenis pengumpulan data yang digunakan adalah metode
kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dengan melakukan
penyebaran kuesioner kepada 91 pegawai sebagai sampel. Teknik analisis data
yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif, uji regresi linier berganda, uji t,
uji f dan uji koefisien determinasi yang dibantu menggunakan SPSS Versi 25.
Hasil uji dari penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Kecerdasan emosional
berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai pada
PT. Bank Sulselbar Cabang Utama Makassar, 2) Kecerdasan spiritual berpengaruh
secara positif tetapi tidak signifikan terhadap prestasi kerja pegawai pada PT.
Bank Sulselbar Cabang Utama Makassar. Dengan demikian, faktor-faktor yang
mempengaruhi prestasi kerja pegawai menunjukkan bahwa koefisien determinasi
(RSquare) sebesar 31,4% artinya seluruh variabel bebas memiliki hubungan
bersama-sama.
