KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL CAMAT DALAM  PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT  RAHONG UTARA KABUPATEN MANGGARAI

ANA JENADUN, HELINA

dc.contributor.author	ANA JENADUN, HELINA
dc.date.accessioned	2021-04-21T01:45:04Z
dc.date.available	2021-04-21T01:45:04Z
dc.date.issued	2018
dc.identifier.other	4513021037
dc.identifier.uri	http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/254
dc.description.abstract	HELINA ANA JENADUN. NIM 45 13 021 037. KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL CAMAT DALAM PENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT RAHONG UTARA KABUPATEN MANGGARAI , dibawa bimbingan prof.Dr.H.Andi Rasyid Pananranging,SH,M.Pd IBU Nining Haslinda Z,S.sos,M.Si Penelitian ini dilakukan di Rahong Utara Kabupaten manggarai, dengan tujuan untuk mengetahui: (1) Bagaimanakah Kepemimpinan Transformasional Camat Dalam Peningkatan Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Rahong Utara Kabupaten Manggarai Penelitian ini dilakukan dengan metode penelitian deskriptif kualitatif. Pengumpulan data dengan menggunakan, observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data meliputi tahapan-tahapan pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dalam menjalankan tugasnya peran pemerintah desa sebagai dinamisator, motivator dan inovator belum maksimal. Faktor yang mempengaruhi partisipasi masyarakat dalam pembangunan dimana tingkat pendidikan. Tingkat ekonomi dan pendekatan dari kepala desa kepada masyarakat belum begitu sempurna.	en_US
dc.publisher	Universitas Bosowa	en_US
dc.subject	KEPEMIMPINAN	en_US
dc.subject	Kinerja Pegawai	en_US
dc.title	KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL CAMAT DALAM PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT RAHONG UTARA KABUPATEN MANGGARAI	en_US
dc.type	Thesis	en_US