Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk melihat apakah efikasi diri dapat menjadi prediktor
terhadap adaptabilitas karir mahasiswa tingkat akhir di kota Makassar. Penelitian
ini dilakukan terhadap 410 responden mahasiswa tingkat akhir semester 7 sampai
dengan 14. Instrumen pengumpulan data yang digunakan yaitu skala adaptabilitas
karir Career AdaptAbility Scale (CAAS) berdasarkan teori Savickas & Profeli
(2012) Dan skala efikasi diri (general self efficacy) yang yang dikembangkan oleh
Schwarzer dan Jerusalem (1995) berdasarkan teori bandura (1997). Analisis data
menggunakan regresi sederhana dengan bantuan aplikasi IBM SPSS 25. Hasil
analisis menunjukkan nilai signifikansi sebesar 0.000 (p=0.000; p<0.05) dengan
demikian efikasi diri dapat menjadi prediktor terhadap adaptabilitas karir
mahasiswa tingkat akhir di kota Makassar dengan kontribusi sebesar 45% dengan
arah pengaruh positif. Artinya semakin tinggi tingkat efikasi diri maka akan
semakin tinggi adaptabilitas karir mahasiswa tingkat akhir di kota Makassar, begitu
pula sebaliknya.