PENGARUH PERSEPSI PERILAKU KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI ANGGOTA LEMBAGA KEMAHASISWAAN DI KOTA MAKASSAR

Abstract

Peran organisasi kemahasiswaan sebagai wadah pembelajaran bagi mahasiswa untuk mengembangkan potensi diri. Pada bagian ini, tidak sedikit dari anggota organisasi yang masih mengalami masalah pada keaktifan dan keterlibatannya dalam menyelesaikan tugas dan tanggung jawab, adanya kesenjangan hubungan antar sesama anggota, yang menibulkan perasaan tidak nyaman untuk bertahan didalam organisasi (komitmen organisasi). Berdasarkan fenomena tersebut, peneliti menduga adanya beberapa faktor yang memengaruhi, salah satunya adalah persepsi anggota terhadap perilaku pemimpin yang kurang mampu memahami kondisi dan kebutuhan dari setiap anggotanya. Dengan demikian, tujuan penelitian ini adalah untuk membuktikan ada tidaknya pengaruh dari persepsi perilaku kepemimpinan terhadap komitmen organisasi anggota lembaga kemahasiswaan di Kota Makassar. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan jenis korelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh anggota lembaga kemahasiswaan intra kampus di kota Makassar. Sampel yang terkumpul pada penelitian ini sebanyak 347 anggota, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner dengan skala komitmen organisasi (Meyer & Allen) dan skala perilaku kepemimpinan (Gary Yukl) yang telah dikonstruk oleh peneliti. Uji hipotesis pada penelitian ini menggunakan teknis simple linier regression dengan bantuan aplikasi Microsoft Excel 2019 dan SPSS Versi 24. Berdasarkan hasil penelitian dan perhitungan dalam uji hipotesis, diperoleh nilai koefisien determinasi sebesar 0.703 dengan persentase 70,3%. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa H1 diterima dan H0 ditolak, dan terdapat pengaruh perilaku kepemimpinan terhadap komitmen organisasi anggota lembaga kemahasiswaan di kota Makassar.