NDIVIDU TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KESYAHBANDARAN DAN OTORITAS PELABUHAN KELAS III KOTA PARE Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KESYAHBANDARAN DAN OTORITAS PELABUHAN KELAS III KOTA PARE-PARE

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan Kelas III Kota Pare-Pare, dan 2) Untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan Kelas III Kota Pare-Pare. Jenis penelitian yang digunakan berupa kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah menyebarkan kuesioner kepada 30orang pegawai sebagai Sampel penelitian. Adapun teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis statistik deskriptif, uji regresi linear berganda, uji t, uji f dan uji koefisien determinasi berbantuan SPSS Versi. 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : 1) lingkugan pekerjaan secara parsial berpengaruh positif dansignifikan terhadap kinerja karyawan pada Kantor Kesyahbandaran Kelas III Kota Pare-Pare, dan 2) karakteristik individu berpengaruh secara parsial berpengaruh spositif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan Kelas III Kota Pare-Pare