Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui pengaruh lingkungan
kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas
Pelabuhan Kelas III Kota Pare-Pare, dan 2) Untuk mengetahui pengaruh
karakteristik individu terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kesyahbandaran dan
Otoritas Pelabuhan Kelas III Kota Pare-Pare.
Jenis penelitian yang digunakan berupa kuantitatif. Teknik pengumpulan
data yang digunakan adalah menyebarkan kuesioner kepada 30orang pegawai
sebagai Sampel penelitian. Adapun teknik analisis data yang digunakan yaitu
analisis statistik deskriptif, uji regresi linear berganda, uji t, uji f dan uji koefisien
determinasi berbantuan SPSS Versi. 25.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : 1) lingkugan pekerjaan secara
parsial berpengaruh positif dansignifikan terhadap kinerja karyawan pada Kantor
Kesyahbandaran Kelas III Kota Pare-Pare, dan 2) karakteristik individu
berpengaruh secara parsial berpengaruh spositif tetapi tidak signifikan terhadap
kinerja karyawan pada Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan Kelas III
Kota Pare-Pare
