Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana perlakuan akuntansi
sumber daya manusia pada PT PLN (Persero) UP3 Makassar Selatan.
Jenis penelitian yang digunakan yaitu penelitian kualitatif yaitu berupa
deskripsi terkait uraian hasil penelitian yang didukung dengan bukti wawancara
dan laporan keuangan serta rekapitulasi biaya kepegawaian. Selain berdasarkan
hasil wawancara, penelitian ini juga mengambil referensi ari penelitian terdahulu
dan juga fakta-fakta di lapangan yang ditemui selama penelitian.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa, PT PLN (Persero) UP3
Makassar Selatan, mengakui nilai kepegawaian atau nilai dari sumber daya
manusianya pada kategori beban yang dalam hal ini berada pada posisi Laporan
Laba/Rugi perusahaan. Pengakuan nilai SDM pada kategori beban menandakan
bahwa sumber daya tersebut merupakan suatu kewajiban bagi perusahaan yang
harus dikeluarkan setiap tahunnya, yang apabila tidak dikeluarkan oleh
perusahaan maka nilai tersebut akan menjadi hutang perusahaan yang harus
dibayarkan pada periode berjalan