Abstract:
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis
pengaruh aspek budaya organisasi, kepemimpinan dan kedisiplinan terhadap
peningkatan kinerja karyawan pada PT Bosowa Berlian Motor Makassar.
Objek penelitian adalah PT Bosowa Berlian Motor Makassar. Metode
yang digunakan yaitu Analisis Kuantitatif dan Metode Survey . Teknik
pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu menggunakan kuesioner kepada 60
sampel responden karyawan PT Bosowa Berlian Motor Makassar dan diolah
dengan bantuan software SPSS 24.
Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa aspek budaya organisasi
berpengaruh secara signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan
berdasarkan hasil uji t sebesar 3.355 dengan nilai signifikan sebesar 0.001,
dimana signifikansi 0,001 < 0,05. Aspek kepemimpinan tidak berpengaruh secara
signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan berdasarkan hasil uji t sebesar
1879 dengan nilai signifikan sebesar 0.065 dimana 0,065 > 0.05. Sedangkan
aspek kedisiplinan berdasarkan hasil uji t sebesar 3.313 dengan nilai signifikansi
sebesar 0.002 dimana 0.002 < 0.05 sehingga diperoleh bahwa aspek
kedisipilanan berpengaruh secara signifikan terhadap peningkatan kinerja
karyawan.
