Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pengembangan
Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Tamalate
Kota Makassar dan untuk mengetahui tingkat pendidikan dan pelatihan yang pernah
diikuti oleh Pegawai Pada Kantor Kecamatan Tamalate Kota Makassar. Penelitian ini
untuk menganalisis pengaruh antara variabel Pengembangan Sumber Daya Manusia (X)
dengan variabel Kiner Pegawa (Y) dengan menggunakan pendekatan kuantitatif.
Objek penelitian adalah seluruh Pegawai Pada Kantor Kecamatan Tamalate Kota
Makassar. Alat Analisis yang digunakan Analisis Kuantitatif dan Analisis Regresi Linear
Berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendidikan dan pelatihan dapat
menjelaskan penggaruh pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai
sebesar 61%. adapun sisanya sebesar 39% dipergaruhi oleh variabel-variabel lain yang
tidak diteliti dalam penelitian in.
Kantor Kecamatan Tamalate Kota Makassar hendaknya pengaruh pengembangan
sumber daya manusia melalui program pendidikan dan pelatihan guna untuk
meningkatkan keterampilan dan pengetahuan umum bagi para pegawai pada Kantor
Kecamatan Tamalate Kota Makassar.
