Abstract:
Tujuan Penelitian ini adalah mendeskripsikan dan menganalisis
Tanggung Jawab dan Strategi Peningkatan Kinerja Aparatur Sipil Negara
di Kecamatan Mattiro Bulu Kabupaten Pinrang, dengan menggunakan
metode penelitian kualitatif yaitu jenis pengumpulan data berupa
observasi dan wawancara dengan dukungan perangkat lain seperti alat
dokumentasi. Teknik analisis data yaitu memberikan deskripsi dan
gambaran mengenai hasil wawancara dan observasi yang ditemukan di
lokasi penelitian. Hasil penelitian menjelaskan bahwa tanggung jawab
pegawai secara struktur sudah baik namun implementasi terhadap
struktur dan rantai tugas dan fungsi yang dijelaskan perlu dioptimalkan,
sementara itu strategi yang diterapkan pada Kantor Kecamatan Mattiro
Bulu yang berdasar pada Rencana Strategis Kecamatan Mattiro Bulu
turunan Visi Misi Kabupaten Pinrang belum berjalan secara optimal dan
perlu perbaikan telaah visi, misi, dan tujuan sehingga dalam penghayatan
rencana strategis dapat berjalan secara optimal. Sedangkan indeks yang
mempengaruhi kinerja pegawai adalah berdasar pada Lakip (Laporan
Kinerja Pegawai) yang terpantau stabil dan maksimal namun dibutuhkan
peningkatan yang signifikan guna peningkatan kinerja yang lebih baik ke
depan.
