PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP INTENSI TURNOVER PADA KARYAWAN PT.X DI MAKASSAR

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kepuasan kerja mempunyai pengaruh terhadap intensi turnover pada karaywan PT. Megahputra Sejahtera Cabang Latimojong. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karywan PT. Megahputra Sejahtera Cabang Latimojong. Adapun jumlah populasi dalam penelitian ini berjumlah 130 responden. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan skala yang diadaptasi dari Nurul (2017) yang didasari oleh aspek-aspek kepuasan kerja oleh Spector (1997) dan skala intensi turnover yang dibuat peneliti dengan didasari oleh dimensi intensi turnover oleh Abelson (1987). Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi sederhana menggunakan bantuan program LISREL 8.70, SPSS 2.0, JASP dan Microsoft Excel 2010. Berdasarkan hasil analisis maka diperoleh kesimpulan bahwa ada pengaruh kepuasan kerja terhadap intensi turnover pada karyawan PT. Megahputra Sejahtera Cabang Latimojong sebasar 6,4 %