DUKUNGAN SOSIAL DAN KECERDASAN EMOSI SEBAGAI PREDIKTOR TERHADAP KECEMASAN MENGHADAPI PENSIUN PADA PEGAWAI NEGERI BERDASARKAN PERBEDAAN JENIS KELAMIN DI KABUPATEN JENEPONTO

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat dapatkah dukungan sosial dan kecerdasan emosi menjadi prediktor terhadap kecemasan menghadapi pensiun. Penelitian dilakukan terhadap 141 orang responden yang merupakan pegawai negeri di Kabupaten Jeneponto yang berusia 50 tahun hingga 56 tahun. Skala yang digunakan dalam penelitian itu terdiri atas dua skala adaptasi dan satu skala yang dikonstruksi. Adapun skala yang diadaptasi yaitu Retirement Anxiety Scale atau RAS berdasarkan teori Oluseyi & Olufemi (2015) dan Schutte Emotional Intelligence Scale (SEIS) yang disusun oleh Schutte, et.all (1998) berdasarkan konsep teoretis yang dikembangkan oleh Mayer dan Salovey (1990), sedangkan skala yang dikonstruksi yakni skala dukungan sosial yang mengacu pada aspekaspek Sarafino & Smith (2011). Data dianalisis dengan regresi linear berganda, dengan menggunakan bantuan program IBM SPSS Statistic 20. Hasil analisis penelitian ini memberikan kesimpulan yakni pertama, dukungan sosial dan kecerdasan emosi dapat menjadi prediktor terhadap kecemasan menghadapi pensiun pada pegawai negeri laki-laki sebesar 32%; kedua, dukungan sosial dan kecerdasan emosi dapat menjadi prediktor terhadap kecemasan menghadapi pensiun pada pegawai negeri perempuan sebesar 26%; tiga, dukungan sosial dan kecerdasan emosi dapat menjadi prediktor terhadap kecemasan menghadapi pensiun pada pegawai negeri sebesar 28,9%; empat, dukungan sosial dapat menjadi prediktor terhadap kecemasan menghadapi pensiun pada pegawai negeri berdasarkan perbedaan jenis kelamin 27,6%; lima, kecerdasan emosi dapat menjadi prediktor terhadap kecemasan menghadapi pensiun pada pegawai negeri berdasarkan perbedaan jenis kelamin sebesar 3,4%.