Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk (1) Menganalisis pengaruh gaya
kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Stasiun radio pemancar di kota
Makassar, (2) Menganalisis pengaruh komunikasi interpersonal terhadap
kinerja pegawai Stasiun radio pemancar di kota Makassar.
Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif.
Teknik pengumpulan data melalui partisipan observasi, studi pustaka dan
wawancara mendalam terhadap informan kunci yaitu para pegawai
Stasiun radio pemancar dan pegawai yang menempati rumah dinas di
areal tersebut.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Gaya kepemimpinan yang
dominan diterapakan adalah gaya tidak efektif, diantaranya gaya otokratis
dan gaya militeristis, sedangkan gaya eksekutif yang merupakan gaya
efektif selain gaya situasional dan gaya transformasional belum maksimal
digunakan karena hanya sebatas motivator. (2) Komunikasi interpersonal
yang digunakan juga tidak efektif sehingga kinerja pegawai pun akhirnya
tidak optimal.
