Abstract:
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh pengendalian intern,
penilaian resiko, aktivitas pengendalian, informasi dan komunikasi, pemantauan
terhadap perilaku etis karyawan pada PT PLN (Persero) ULP Daya Makassar.
Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda
dengan menggunakan Statistical Product and Servise Solution (SPSS).
Hasil penelitian menunjukkan secara simultan bahwa indikator-indikator
variabel independen (Lingkungan Pengendalian, Penilaian Risiko, Aktivitas
Pengendalian, Informasi dan Komunikasi, dan Pemantauan) berpengaruh
signifikan terhadap variabel dependen (Perilaku Etis Karyawan). Sementara
berdasarkan model regresi linear berganda dikemukakan bahwa Lingkungan
Pengendalian berpengaruh terhadap variable dependen sebesar 83,3%, Penilaian
Resiko tidak berpengaruh dengan persentase sebesar -18,9%, Aktivitas
Pengendalian berpengaruh sebesar 125,5%, Informasi dan Komunikasi tidak
berpengaruh sebesar -42,8%, dan pemantauan tidak berpengaruh dengan
persentase sebesar -3,2%
