Abstract:
Tujuan Dari Penelitian Ini adalah untuk menganalisis
Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan Dan Kesempatan Pengembangan Karir Terhadap
Kinerja Pegawai Pada Dinas Perkebunan Provinsi Sulwesi-Selatan. Penelitian
dilakukan pada Dinas Perkebunan Provinsi Sulawesi Selatan. Jumlah populasi dalam
penelitian ini 50 orang. Popolasi dalam penelitian ini adalah relative kecil atau di
bawah 100, maka keseluruhan populasi dijadikan sebagai sampel yaitu 50 orang.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, dengan pengumpulan data dilakukan
dengan menggunakan kuesioner, kepustakaan dan observasi. Analisis data
dilakukan dengan menggunakan statistik deskriptif dan Inferensial (regresi linier
berganda).
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial motivasi berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perkebunan Provinsi
Sulawesi Selatan. Demikian halnya variabel kepemimpinan dan pengembangan
karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas
Perkebunan Provinsi Sulawesi Selatan. Variabel motivasi mempunyai pengaruh
yang lebih dominan berpengaruh dibandingkan variabel kompetensi terhadap
kinerja pegawai.
