PENGARUH JOB DESCRIPTION DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN TAMALANREA KOTA MAKASSAR

Usman, Hasbiah

dc.contributor.author	Usman, Hasbiah
dc.date.accessioned	2023-03-09T06:29:02Z
dc.date.available	2023-03-09T06:29:02Z
dc.date.issued	2018
dc.identifier.issn	45 13 012 152
dc.identifier.uri	http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/5128
dc.description.abstract	Tujuan Penelitian ini untuk menganalisis Pengaruh Job Description dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Tamalanrea Kota Makassar. Data penelitian ini diperoleh dari kuesioner, studi kepustakaan, dan wawancara langsung dengan pihak terkait sesuai tujuan penelitian. Teknik analisisnya menggunakan regresi berganda dengan uji hipotesis, yaitu uji t. Jumlah sampel sebesar 50 sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Job Description dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Tamalanrea Makassar. Variabel Motivasi Kerja merupakan variabel yang paling berpengaruh terhadap Kinerja. Dari penelitian ini di peroleh nilai R Square sebesar 0,750, yang artinya bahwa 75,0% variasi Kinerja di jelaskan oleh variasi dalam variabel Job Description Kerja dan Motivasi Kerja ini, sisanya dijelaskan oleh variabel-variabel lain di luar penelitian ini	en_US
dc.publisher	UNIVERSITAS BOSOWA	en_US
dc.subject	Job Description	en_US
dc.subject	Motivasi Kerja	en_US
dc.subject	Kinerja	en_US
dc.title	PENGARUH JOB DESCRIPTION DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN TAMALANREA KOTA MAKASSAR	en_US
dc.type	Thesis	en_US