Abstract:
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
Sedangkan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif,
analisis uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linear berganda, serta pengujian
hipotesis.
Berdasarkan hasil analisis regresi linear berganda maka diperoleh hasil
kemampuan sebesar 0,307 hal ini dapat disimpulkan bahwa kemampuan mempunyai
pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT PLN (Persero) UP3
Makassar Utara, darihasil koefisien regresi maka diperoleh hasil kepribadian sebesar
0,228 hal ini dapat disimpulkan bahwa kepribadian mempunyai pengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT PLN (Persero) UP3 Makassar Utara,
berdasarkan hasil koefisien regresi mengenai variable kepuasan kerja sebesar 0,303 hal
ini dapat disimpulkan bahwa kepuasan kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan pada PT PLN (Persero) UP3 Makassar Utara.
