PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERN TERHADAP PERILAKU ETIS KARYAWAN PADA BALAI LATIHAN KERJA (BLK) MAKASSAR

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Sistem Pengendalian Intern Terhadap Perilaku Etis Karyawan Pada Balai Latihan Kerja (BLK) Makassar. Data yang digunakan adalah data primer berupa kuesioner yang dibagikan kepada karyawan yang bekerja di Balai Latihan Kerja (BLK) Makassar. Kuesioner yang dibagikan kepada responden sebanyak 74 dan kuesioner yang dikembalikan sebanyak 74. Hasil penelitian menunjukkan bahwa indikator- indikator variabel independen (Lingkungan Pengendalian, Penilaian Resiko, Aktivitas Pengendalian, Informasi dan Komunikasi serta Pemantauan) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen (Perilaku Etis Karyawan). Dan dari kelima variabel independen yang paling berpengaruh dominan terhadap perilaku etis karyawan yaitu variabel Informasi dan Komunikasi, secara simultan variabel independen bepengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku etis karyawan pada Balai Latihan Kerja (BLK) Makassar.