PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT PLN (PERSERO) UP3 MAKASSAR SELATAN MAKASSAR

Abstract

Tujuan penelitian Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh variabel kompensasi berupa tunjangan,variabel kompensasi berupa insentif dan variabel kompensasi berupa penghargaan terhadap kinerja pegawai pada PT PLN (Persero) UP3 Makassar Selatan dan Untuk mengetahui dan menganalisis variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada PT PLN (Persero) UP3 Makassar Selatan. Objek penelitian adalah PT PLN (Persero) UP3 Makassar Selatan. Metode analisis yang digunakan yaitu analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda