PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT ACE HARDWARE INDONESIA CABANG PETTARANI MAKASSAR

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Pada PT Bosowa Berlian Motor di Makassar, untuk mencapai tujuan tersebut maka dilakukan pengumpulan data melalui observasi, interview dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif, uji instrumen penelitian, analisis regresi linear berganda, serta pengujian hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa bahwa Nilai b1 = 0,267 yang diartikan bahwa apabila PT Bosowa Berlian Motor di Makassar meningkatkan lingkungan kerja fisik maka secara langsung akan mempengaruhi peningkatan kinerja karyawan. Kemudian nilai b2 = 0,510 yang diartikan bahwa apabila PT Bosowa Berlian Motor di mkaassar meningkatkan lingkungan kerja non fisik maka secara langsung akan mempengaruhi peningkatan kinerja karyawan. Berdasarkan hasil perhitungan korelasi maka diperoleh hasil nilai r Square atau koefisien determinasi sebesar 0,472 atau 47,2% variasi dari prestasi kerja karyawan dipengaruhi oleh lingkungan kerja yang dilakukan oleh perusahaan, sedangkan sisanya sebesar 52,8% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Koefisien korelasi R = 0,687 menunjukkan bahwa korelasi antara lingkungan kerja (fisik dan non fisik) dan kinerja karyawan berpengaruh positif dan signifikan, karena memiliki nilai korelasi yang mendekati 1, dimana semakin baik lingkungan kerja fisik maupun lingkungan kerja non fisik yang dilakukan maka akan mempengaruhi kinerja karyawan.