PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PDAM KABUPATEN ENREKANG

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PDAM di Kabupaten Enrekang. Alat analisis yang digunakan yaitu regresi linear berganda. Responden penelitan adalah karyawan yang merupakan sampel di kantor PDAM Kabupaten Enrekang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendidikan dan pelatihan di kantor PDAM Kabupaten Enrekang berpengaruh terhadap peningkatan kinerja karyawan. Pendidikanlebih berpengaruh daripada pelatihanterhadap kinerja karyawan.