Abstract:
Penelitian Ini bertujuan untuk mengkaji dan menganalisis perlakuan akuntansi
sumber daya manusia yang ada pada PT Angkasa Pura 1 (Persero) Bandar Udara
Internasional Sultan Hasanuddin Makassar. Penelitian ini mengggunakan penelitian
deskriptif kualitatif dengan metode wawancara, data diperoleh melalui observasi,
wawancara dan dokemntasi kepada 4 informan.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pengakuan biaya-biaya yang dikeluarkan
untuk prekrutan, pendidikan dan pelatihan sumber daya mansuia masih diakui
sebagai beban dan dicatat oleh pihak perusahaan sebagai beban rekrutmen, beban
pendidikan dan beban pelatihan berdasarkan jenis pengeluaran yang dikeluarkan.
pengukuran dilakukan dengan mengalokasikan semua jumlah yang dikeluarkan
untuk sumber daya manusia kemudian disajikan dan dilaporkan sebagai beban
dalam laporan laba rugi. Maka dari itu PT Angkasa penerapan akuntansi terkait
sumber daya manusia pada PT Angkasa Pura 1 (Persero) Bandar Udara
Internasional Sultan Hasanuddin telah sesuai dengan peraturan standar akuntansi
yang berlaku tetapi belum sesuai dengan akuntansi sumber daya manusia.
