Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji, menganalisis dan mengiterprestasi
pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhdap produktivitas karyawan
pada PT Pelindo Terminal Peti Kemas Makassar New Port. Penelitian ini
menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survey. Data diperoleh
melalui observasi, dokumentasi dan kuisioner yang disebar kepada 30 responden.
Hasil penelitian ini menunjukkan kerja secara simutan bahwa gaya kepemimpinan
dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positifn signifikan terhadap
produktivitas karyawan pada PT Pelindo Terminal Peti Kemas Makassar New
Port. Dengan demikian faktor-faktor yang mempengaruhi prosuktivitas karyawan
menunjukkan hasi dengan niai koefisien determinasi 49,4% artinya keseluruhan
dari variabel bebas (gaya kepemimpinan dan disiplin kerja) memiliki hubungan
secara bersama-sama.
