Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh budaya organisasi terhadap
perilaku kerja kontraproduktif pada pegawai Badan Narkotika Nasional Provinsi
(BNNP) Sulawesi Selatan. Penelitian ini merupakan penelitian populasi dengan
jumlah populasi yang diteliti sebanyak 74 responden yang merupakan pegawai
Badan Narkotika Nasional Provinsi (BNNP) Sulawesi Selatan. Pengambilan data
dilakukan menggunakan dua macam skala, yakni skala budaya organisasi yang
dikonstruk sendiri oleh peneliti berdasarkan teori budaya organisasi yang
dikembangkan oleh Schermerhorn, Hunt, & Osborn (2002) serta skala perilaku
kerja kontraproduktif yang diadaptasi dari skala Counterproductive Work Behavior
Checklist (CWB-C) yang disusun oleh Bennett & Robinson (2000). Seluruh data
pada penelitian ini dianalisis menggunakan metode regresi linier sederhana dengan
bantuan aplikasi IBM SPSS Statistics versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan
bahwa budaya organisasi tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap
perilaku kerja kontraproduktif (p=0,535; p>0,05) pada pegawai Badan Narkotika
Nasional Provinsi (BNNP) Sulawesi Selatan.
