Abstract:
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui
dan membuktikan apakah pelatihan, efikasi diri, dan motivasi kerja berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Kantor Kesyahbadaran dan
Otoritas Pelabuhan Kelas III Parepare. Teknik Pengumpulan data diperoleh
melalui observasi dan kuesioner yang disebar langsung kepada 60 responden pada
Kantor Kesyahbadaran dan Otoritas Pelabuhan Kelas III Parepare. Adapun teknik
analisis data yang digunakan yaitu analisis statistik deskriptif, uji regresi linear
berganda, uji t (parsial), uji f (simultan) dan uji koefisien determinasi berbantuan
SPSS 22.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa : (1) Variabel Pelatihan, Efikasi Diri, dan
Motivasi Kerja secara parsial (uji t) berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan pada Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan Kelas III
Parepare. (2) Variabel Pelatihan, Efikasi Diri, dan Motivasi Kerja secara simultan
(uji f) berpengaruh positif dan signifikan terdapat kinerja karyawan pada Kantor
Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan Kelas III Parepare.
