Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
kepemimpinan transformasional terhadap prestasi kerja pegawai, untuk
mengetahui dan menganalisis pengaruh perilaku terhadap prestasi kerja pegawai,
untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin terhadap prestasi kerja
pegawai. Untuk mencapai tujuan tersebut maka digunakan teknik pengumpulan
data melalui penyebaran kuesioner, dengan teknik analisis data menggunakan
analisis regresi berganda. Hasil penelitian menemukan bahwa kepemimpinan
transformasional mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi
kerja pegawai pada Kantor DPR RI Komisi IX. Perilaku kerja mempunyai
pengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai pada Kantor DPR
RI Komisi IX. Disiplin kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap
prestasi kerja pegawai pada Kantor DPR RI Komisi IX.
