Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisis pengaruh pelatihan,
pendidikan, dan penguasaan teknologi terhadap kinerja karyawan. Dan mana
yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan.Jumlahsampel yang
diteliti adalah sebagian besar dari populasi karyawan PT Pelni Cabang Makassar
adalah 27 orang
Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriftf dan
analisis linear berganda dengan menggunakan kouisoner sebagai alat penelitian
dan menggunakan SPSS 22untukmengelolah data kouisonertersebut.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan dan penguasaan teknologi
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Pelni Cabang
Makassar. Pelatihan mempunyai pengaruh dominan terhadap kinerja Karyawan.
Hal tersebut dikarenakan koefisien regresi pada variabel tersebut mempunyai nilai
terbesar jika dibandingkan dengan kedua variabel yang lain yaitu sebesar 0,782.
