ANALISIS STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENGELOLA SUMBER DAYA AIR PROVINSI SULAWESI SELATAN

Abstract

Latar belakang penelitian ini perusahaan/instansi pemerintahan khususnya yang berkaitan dengan kepegawaian, masalah kinerja pegawai menjadi suatu hal yang sangat penting.Sementara kinerja pegawai juga dipengaruhi oleh stres kerja. Melihat perkembangan teknologi yang terus meningkat sehingga di perlukan keahlian dalam menganalisis variabel mana sajakah yang mempengaruhi kinerja pegawai. Oleh karena itu penelitian ini di lakukan pada suatu instansi di Kota Makassar tepatnya di Dinas Pengelola Sumber Daya Air Provinsi Sulawesi Selatan. Penelitian ini berlangsung pada bulan mei hingga juli 2016. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor lingkungan, organisasi, dan individual terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pengelolah Sumber Daya Air Provinsi Sulawesi Selatan. Serta untuk mengetahui variabel manakan yang paling berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pengelolah Sumber Daya Air Provinsi Sulawesi Selatan. Dengan menggunakan jenis penelitian deskriptif dan regresi linear berganda dengan teknik pengumpulan data : studi lapangan, studi kepustakaan, hasil penelitian menunjukkan bahwa regresi linear berganda, uji F, uji T , determinasi bahwa pada variabel Lingkungan dan Organisasi dinyatakan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.