Abstract:
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Tipe kepribadian HEXACO sebagai
prediktor terhadap adaptabilitas karir mahasiswa di kota Makassar. Pebelitian ini
melibatkan 693 mahasiswa di kota Makassar. Pengumpulan data dilakukan dengan
menggunakan skala adaptabilitas karir berdasarkan dari teori Savickas dan Porfeli
(2012) dan skala tipe kepribadian HEXACO yang didasarkan dari tipologi menurut
Ashton & Lee (2007). Analisis data menggunakan teknik analisis regresi berganda.
Hasil analisis memperoleh beberapa kesimpulan, yaitu: 1) Tipe kepribadian
Honesty-Humility, Emotionality, Extraversion, Agreeableaness, Consciousness
dapat menjadi prediktor terhadap concern dengan nilai signifikansi p<0,05,
berbeda dengan tipe kepribadian Opennes to Experience yang tidak dapat menjadi
prediktor dengan niai signifikansi p>0,05. 2) Tipe kepribadian Honesty-humility,
extraversion, agreeableaness, consciousness, opennes to experience dapat menjadi
prediktor terhadap control dengan nilai signifikansi sebesar p<0,05, berbeda
dengan tipe kepribadian emotionality yang tidak dapat menjadi prediktor dengan
nilai signifikansi p>0,05. 3) Tipe kepribadian Honesty-humility, emotionality,
extraversion, agreeableasness dan consciousness dapat menjadi prediktor terhadap
curiosity dengan nilai signifikansi sebesar p<0,05, berbeda dengan tipe kepribadian
opennes to experience yang tidak dapat menjadi prediktor terhadap curiosity
dengan signifikansi p>0,05. 4) Tipe kepribadian honesty-humility, emotionality,
extraversion, agreeableaness, dan consciousness dapat menjadi prediktor terhadap
confidence dengan nilai signifikansi sebesar p<0,05, berbeda dengan tipe
kepribadian opennes to experience yang tidak dapat menjadi prediktor terhadap
confidence dengan nilai signifikansi p>0,05