PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KUALITAS KERJA TERHADAP PROMOSI PEGAWAI PADA PT. ASTRA HONDA MOTOR SENTRAL

SIRAPANJI, EVITA ANANDA CHRISTINA

dc.contributor.author	SIRAPANJI, EVITA ANANDA CHRISTINA
dc.date.accessioned	2023-10-24T03:53:13Z
dc.date.available	2023-10-24T03:53:13Z
dc.date.issued	2023
dc.identifier.other	4519012155
dc.identifier.uri	http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/7908
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengembangan karir, dan kualitas kerja terhadap promosi pegawai pada PT. Astra Honda Motor Sentral. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dimana teknik pengumpulan data diperoleh dengan observasi, wawancara, dan pembagian kuesioner kepada 34 pegawai (responden/sampel) Pasar Sambung Jawa. Untuk analisis data penelitian ini mengggunakan teknik analisis statistik deskriptif, uji regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS. Hasil penelitian ini dapat dilihat bahwa Pengembangan Karir (X1) secara parsial (uji t) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Promosi Pegawai pada PT. Astra Honda Motor Sentral , tetapi Kualitas Kerja (X2) secara parsial (uji t) tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Promosi Pegawai pada PT. Astra Honda Motor Sentral. Pengembangan Karir dan Kualitas Kerja secara simultan (uji f) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Promosi PT. Astra Honda Motor Sentral	en_US
dc.publisher	UNIVERSITAS BOSOWA	en_US
dc.subject	Pengembangan Karir	en_US
dc.subject	Kualitas Kerja	en_US
dc.subject	Promosi Pegawai	en_US
dc.title	PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KUALITAS KERJA TERHADAP PROMOSI PEGAWAI PADA PT. ASTRA HONDA MOTOR SENTRAL	en_US
dc.type	Thesis	en_US