PENINGKATAN KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) DAN LAYANAN PUBLIK DI ERA DIGITAL

Abstract

Penyusunan Book Chapter ini merupakan salah satu upaya untuk melakukan “silaturahmi gagasan” dari alumni Program Studi Manajemen, Program Pascasarjana, Universitas Bosowa. Silaturahmi ini sebagai ikhtiar untuk mengembangkan substansi keilmuan dalam bidang manajemen. Dalam Book Chapter ini, kami memilah gagasan yang dikirim oleh calon alumni dalam beberapa judul sebagai berikut: (1) Penerapan E-Kinerja dan Kompetensi terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) yang dimediasi melalui Motivasi (Studi pada Dinas Komunikasi dan Informatika di Kabupaten Maros), (2) Pengaruh Non Performing Loan, Loan To Deposit Ratio, Beban Operasional Pendapatan Operasional Bank Size terhadap Profitabilitas melalui Capital Adequacy Ratio (pada Bank yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia), (3) Pengaruh Trust, Kepuasan Konsumen dan Brand Image terhadap Kinerja Pemasaran melalui Loyalitas pada Perusahaan Transportasi Online di Makassar, (4) Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai melalui Lingkungan Kerja pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa (DPMD) Kabupaten Pinrang, (5) Karakteristik Individu dan Penempatan Pegawai terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Distrik Mimika Timur Kabupaten Mimika Provinsi Papua, dan (6) Pengaruh Dana Alokasi Khusus (DAK), Dana Alokasi Umum (DAU) dan Pendapatan Asli Daerah (PAD) terhadap Belanja Modal Pemerintah di Kabupaten Maros